AI 时代，HR 怎么坐上经营桌？

21 个问题，四幕推进：先照见您在经营桌上的账与席位，再盘变革战绩与窗口期，最后把编制缺口的试点方案画出来。
面向 HR 一把手（HRVP/CHO/HRO，HRD 亦适用），全程约 8~10 分钟，每一轮回答都由大模型实时回应。
您的答案将生成一份专属《AI 组织变革诊断报告 · HR 经营层版》。